土地家屋調査士法人えん代表の小山です。
いつも弊所のブログをご覧いただき、ありがとうございます。
普段は、不動産登記や測量、筆界特定などの実務的な情報を発信していますが、今日は視点を変えて、「私たちがどんな想いで組織をつくり、どんな仲間と一緒に働きたいのか」についてお話しします。
この記事を開いてくださったあなたは、きっと土地家屋調査士という仕事を「単なる職業」ではなく、人生を賭けるべき軸として捉え始めている方ではないでしょうか。
- 難関試験を突破し、これからプロとして歩み出す合格者の方
- 独立したものの、技術と経営の両立に悩み、「組織化」を模索している方
- 他法人で経験を積みながら、「もっと成長できる環境」を探している実務経験者の方
もし今、あなたが少しでも「このままでいいのだろうか」という迷いを抱えているなら。 私の経験と、えんという組織が目指す未来の話は、きっとあなたのキャリアのヒントになるはずです。
目次
1. すべては「個」の限界を知ることから始まった
1-1 青梅での創業、そして孤独な戦い
時計の針を約20年前に戻します。
平成16年（2004年）、私は東京都青梅市で「小山土地家屋調査士事務所」を創業しました。
当時の私は、いわゆる「持たざる者」でした。 コネも資産もない。あるのは資格と、「やってやるぞ」という情熱だけ。
開業初日、電話は鳴りません。
スーツを着て飛び込み営業をし、独学でホームページを作り、ようやく得た仕事を必死にこなす。そんな日々でした。
1-2 「業務を終わらせること」がゴールになっていた日々
ありがたいことに仕事は増え、事務所も移転し、外から見れば順調だったかもしれません。
ただ、当時の私は常に”業務を無事に終わらせること”に追われていました。
現場へ走り、測量し、図面を描き、申請する。
目の前のタスクを「早く・ミスなく」こなすことに集中しすぎて、本当はもっとできるはずの「お客様への付加価値」に時間を割けなかったのです。
- お客様の背景を深く理解する
- 先回りの提案をする
- リスクを丁寧に説明して安心をつくる
「もっと時間をかければ、もっと良い仕事ができる」 そう思っても、次の現場が待っている。
これが「個」で戦うことの限界でした。
そして2008年、リーマンショックでの挫折を経験し、「組織で戦うこと」の必要性を痛感したのです。
2. 運命の出会いと、技術の柱
2-1 私にない視点を持つ男、川本との出会い
「個の限界を超えたい」 そう強く願うようになった頃、転機が訪れます。
2010年頃、民間紛争解決手続代理関係業務の認定研修（ADR関連）で出会ったのが、現在共同代表を務める川本 光範です。
議論を交わす中で、私は衝撃を受けました。
緻密さ、法的な解釈の深さ、そして物事の本質を捉える視点。
自分にないものを持っている。 「この人と一緒にやれば、仕事の質も、組織の未来も変わる」 そう確信し、2011年に法人化しました。
2-2 共同代表・川本が目指す「公正と誠実」
川本は常にこう語ります。 「土地家屋調査士の仕事は、権利関係の明確化を支え、社会の安心につながる。だからこそ、法令と実務に精通し、公正かつ誠実であることが何より大切だ」
私がビジョンを描き、道を切り拓く役割だとするなら、川本はその道を技術と法務の精度で固める役割です。
この二本柱があるからこそ、私たちは難しい案件にも、胸を張って向き合えるようになりました。
3. 組織を支えるリーダーたちのリアル
法人が成長できたのは、代表二人だけの力ではありません。
現場で汗をかき、お客様と向き合い、拠点を支えてくれるリーダーたちがいます。
3-1 【脇谷の視点】「安心」へのこだわり
横浜事務所を担う脇谷は、この道一筋のプロフェッショナルです。
「お客様の不安を、専門家としてほどく。的確に、丁寧に、筋道を立てて説明する」 境界や登記は不安が大きい分野だからこそ、技術だけでなく、人の不安に寄り添える。
その姿勢が「えん」の品質そのものです。
3-2 【平沼の視点】現場から拠点代表へ
立川事務所を任せる平沼は、「えんで成長する」ことを体現する存在です。
入社当時は法律知識がほとんどない状態でしたが、事務所の支援を受けながら勉強を続け、資格を取得しました。
「合格がゴールではなく、そこから仕事の幅が広がった」 現場を知る人が、資格を武器にキャリアを伸ばす。
私たちは、その道筋を本気で支援したいと思っています。
4. 組織だからこそ実現できる「プロフェッショナル」の形
えんが目指すのは、個人商店の集まりではありません。
「チームで勝つ」組織です。
4-1 「属人化」からの脱却：トリプルチェック体制
個人事務所では、ミスは「気づけなかった自分」がすべてを背負います。
しかし組織であれば、仕組みで減らせます。
えんでは、図面・申請・判断の要所で複数の目を通すトリプルチェックを徹底しています。
「担当者の力」に依存しない。
チームで品質を担保する。これが、私たちがお客様に約束していることです。
4-2 毎週の工程会議：知見を”個人の武器”で終わらせない
毎週の工程会議では、現場で起きたイレギュラーや判断の迷いを全員で共有します。
経験者の知見も、若手の工夫も、組織全体に流れる仕組みがあります。
「誰に聞けばいいか分からない」という孤独が、ここにはありません。
5. これからのキャリアを考えるあなたへ
私たちのMISSIONは 「すべての不動産を安心・安全な価値へ」 。
この想いに共感し、一緒に働いてくれる仲間を求めています。
そして、私たちには組織を作る上で、決して譲れない「最大のこだわり」があります。
それは、「測量会社ではなく、他士業の傘下でもない。純粋な土地家屋調査士事務所である」ということです。
土地家屋調査士法人えんは、あくまで「土地家屋調査士」が主役の法人です。
本職である私たちが、誰に遠慮することなく、プロフェッショナルとしての誇り（プライド）を持って働ける場所でありたい。
「やりがい」だけで生活を犠牲にするような業界であってはいけない。
だからこそ私たちは、業界最高水準の給料体系と、本職が長く活躍できる働きやすさを本気で追求し続けています。
この環境で、あなたのキャリアを輝かせてみませんか。
合格者の方へ
「見て盗め」の時代は終わりました。
体系的に学び、実務で使える力に変える。
合格はスタートです。
最短距離で、尊敬されるプロを目指してください。
独立開業者の方へ
もし今、仕事はあるのに「時間が足りない」「品質が不安」「相談できる相手がいない」と感じているなら、”個で抱え込まない働き方”も選択肢です。
協業・参画・合流など、あなたの状況に応じた形を一緒に考えられます。
他法人勤務の方へ
今の環境で、数年後の自分がイメージできますか。
えんは拡大だけを目的にしていません。
しかし、良い仕事を追求した結果、複数拠点で仲間が増え、次世代のリーダーが育っています。
立川・中野・横浜など、それぞれの拠点で挑戦できるフィールドがあります。
6. まとめ：私たちと一緒に、新しい景色を見に行きませんか
長くなりましたが、最後まで読んでいただきありがとうございました。
私（小山）も、共同代表の川本も、脇谷も平沼も、全員が「現場」と「お客様」が好きです。
肩書きで偉くなるのではなく、仕事で信頼を積み上げる。
それが、えんの文化です。
この文章を読んで、もし心のどこかに 「ここなら、もっと良い仕事ができそうだ」 「一度、話を聞いてみたい」 そんな小さな火が灯いたなら、それは新しい”縁”の始まりかもしれません。
事務所見学やカジュアル面談も歓迎しています。 あなたの資格と情熱を、「日本の不動産を安心・安全にする」ために一緒に使ってみませんか。
お会いできる日を楽しみにしています。
［土地家屋調査士法人えんで働いてみたいと思った方へ］
土地家屋調査士法人えんでは、共に働く仲間を募集しています。
新卒・中途・有資格者・補助者問わず、少しでも興味をお持ちいただけましたら、採用ページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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